Региональный социальный диалог – фундамент социально-экономического развития Днепропетровщины как региона-лидера. Это – тема нашего доклада-презентации практики социального диалога в Днепропетровской области (можно ознакомиться по ссылке).
Выступал 11 октября в Киеве на совещании в формате «круглого стола», организованном немецким Фондом имени Фридриха ЭБЕРТА при содействии наших немецких партнеров – организации работодателей NORDMETALL и Национального Трёхстороннего социально-экономического Совета. Для справки – НацСовет, согласно Закону «О социальном диалоге в Украине», представляет три стороны социального диалога – власть, профсоюзы и работодателей, действует, а, вернее, должен действовать при Президенте Украины как советующий орган. Сторона работодателей 25 сентября временно приостановила своё участие в НацСовете именно по причине того, что украинская власть не считает необходимым советоваться с НацСоветом.
В отличие, кстати, от немецкой власти, которая ни один социально значащий закон в Бундестаге, также, как и в земельных парламентах, не принимает, предварительно не посоветовавшись с профсоюзами и работодателями. Больше того, если немецкие профсоюзы в рамках социального диалога о чём-то договариваются с немецкими работодателями, то немецкая власть – и парламентская и исполнительная – обязана содействовать исполнению этой договоренности.
«От социального диалога – к социальному миру». Это позиция немецких экспертов, участников совещания. Им можно и нужно верить. Ведь среди них – экс-депутат Бундестага Франц ТЁННЕС, председатель Федерации организаций работодателей земли Западной Померании Мекленбург Звен МЮЛЛЕР, директор Представительства Фонда Фридриха ЭБЕРТА в Украине и Беларуси Марсель РЁТИГ, представитель профсоюза IG Metall Петер СЕНФТ, руководители и эксперты нашего украинско-немецкого Проекта по развитию социального диалога в Днепропетровском регионе Ханс МАНЦКЕ, Генри ЦИММЕРМАНН, Хельмут ФИЦКЕ.
Высокий ранг немецких участников совещания – это, безусловно, важный фактор. Но ещё важнее то, что именно немецкий социальный диалог – это фундамент эффективного функционирования немецкой экономики, а это 20% показателей всего ЕС. 25 млрд. евро – профицит исполнения годового бюджета Германии (нам бы их проблемы!). К слову, экономика, финансовые и производственные результаты Днепропетровщины – это тоже 20%, но показателей Украины. Согласитесь, мы в чём-то, хоть в этом, уже похожи.
И активно развивающийся на Днепропетровщине социальный диалог, в том числе с использованием немецкого опыта, – основа нашего стабильного социально-экономического развития региона-лидера. Встав на европейский путь развития, мы обязаны и наш социальный диалог поднять до уровня европейских требований.
Важно, что такое понимание у сторон социального диалога на Днепропетровщине есть. И нам было о чём говорить на совещании, чем делиться из нашего опыта, о чём спорить.
«Социальный диалог на Днепропетровщине активно развивается», – это мнение участников совещания. А как могло быть иначе? Ведь моими содокладчиками были со стороны профсоюзов Виталий ДУБИЛЬ, председатель областного объединения профсоюзов, а со стороны власти – Юрий ПЕТРЕНКО, заместитель директора департамента социальной защиты облгосадминистрации.
Мы, партнёры регионального социального диалога, вместе по одну сторону баррикад в борьбе, нет, лучше – в работе во имя будущего нашей родной Днепропетровщины.
